Система обслуживания рабочих мест участка

При решении задачи необходимо:

) выявить функции обслуживания рабочих мест, которые целесообразно выполнять централизованно, и определить годовой объем работ по каждой их них;

) рассчитать потребную численность специальных рабочих, необходимых для выполнения функций по обслуживанию рабочих мест, с учетом возможности совмещения профессий (в условиях централизованного обслуживания затраты времени на эти операции сокращаются на 15-25%);

) рассчитать возможный рост производительности труда станочников на участке и величину условно-годовой экономии при внедрении специализированного обслуживания рабочих мест;

) разработать регламент обслуживания основных рабочих мест.

Разработка 2 главы курсовой работы

На первом этапе 2 главы работы следует определить годовой объем работ по основным функциям обслуживания, которые целесообразно передать на централизованное обслуживание

где Чобщ - общая численность рабочих участка, для которых проектируется система обслуживания рабочих мест; Фэф - эффективный годовой фонд времени 1 рабочего (Фэф = 1800 ч); а - затраты времени рабочих участка на выполнение отдельных функций обслуживания, % общей продолжительности рабочей смены.

Далее определяем суммарный годовой объем работ по основным функциям обслуживания, передаваемых на централизованное обслуживание

То же, с учетом сокращения их трудоемкости в среднем на 20%.

Второй этап характеризуется определением расчетной численности обслуживающих рабочих, чел

Принятая численность обслуживающих рабочих Чпр устанавливается в результате округления в большую сторону расчетной численности, следовательно численность составляет 1 чел.

Далее определяем коэффициент занятости рабочих по функциям, передаваемым на централизованное обслуживание, по формуле

При этом нормативный коэффициент занятости обслуживающих рабочих вычисляется по формуле

где - нормативное время на отдых и личные надобности, % общей длительности смены (4%).

Производим проверку условия

,726 < 0,96

Следовательно, условие выполняется и принятая численность удовлетворяет ограничению по уровню занятости.

На следующем этапе определится рост производительности труда станочников за счет рациональной организации обслуживания рабочих мест, %

где ∆t - прирост оперативного времени в результате сокращения затрат времени на самообслуживание, %. Эти функции по обслуживанию рабочих мест могут быть переданы вспомогательным рабочим; Топ.ф - оперативное фактическое время, % от длительности смены.

Другие резервы роста производительности труда станочников, например, за счет устранения потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочих, здесь не рассматриваются.