Адаптация персонала на предприятии «Foma»
С 2000 года на работу было принято 5 человек возрастом до 29 лет, имеющих высшее образование. Администрация предприятия считает, что учебный отпуск студентов заочного отделения мешает достижению целей организации, вследствие чего при отборе сотрудников предпочтение отдавалось претендентам, уже имеющим высшее образование.
Для выяснения уровня адаптации, отношения к труду было проведено анкетирование. В итоге, получились следующие данные (см. табл. 1, 2, 3).
Таблица 1 - Отношение к труду в зависимости от возраста
|
Устраивает ли вас работа |
До 29 лет |
30 - 40лет |
40 - 50 лет |
Итого | ||||
|
чел |
% |
Чел |
% |
чел |
% |
чел |
% | |
|
1. Работой вполне доволен |
1 |
10 |
1 |
10 |
- |
- |
2 |
20 |
|
2. Скорее доволен, чем недоволен |
3 |
30 |
1 |
10 |
1 |
10 |
5 |
50 |
|
3. Работа безразлична |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
4. Скорее недоволен |
2 |
20 |
- |
- |
1 |
10 |
3 |
30 |
|
5. Совершенно недоволен |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
6. Затрудняюсь ответить |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
ИТОГО |
6 |
60 |
2 |
20 |
2 |
20 |
10 |
100 |