Огранизационно-правовая характеристика учреждения

Функцию управления персоналом реализует отдел кадров, состоящий из начальника отдела кадров и 2-х специалистов.

Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется главному врачу больницы. В его обязанности входит организация подготовки и переподготовки кадров, составление текущих и перспективных планов потребности в кадрах по профессиям, обеспечение больницы работниками, набор и отбор персонала, осуществление контроля над трудовой дисциплиной, организация дежурства специалистов и служащих в выходные и праздничные дни.

Специалист отдела кадров непосредственно подчиняется начальнику отдела. Он осуществляет учёт личного состава кадров предприятия, оформление приема, перевода, увольнения работников, ведет архив личных дел, изучает движение и причины текучести кадров, составляет отчёты об использовании бланков трудовых книжек.