Анализ трудовых ресурсов
|
Слабые стороны |
№ эксперта | ||||||||||||||||
|
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Эксперт 4 |
Эксперт 5 |
Среднее значение | ||||||||||||
|
балл |
ранг |
балл |
ранг |
балл |
ранг |
балл |
ранг |
балл |
ранг | ||||||||
|
1 |
Политика стимулирования продаж не отвечает условиям рынка. |
4 |
4 |
3 |
4 |
5,6 | |||||||||||
|
2 |
Текучка кадров. Недостаточная проф. Подготовленность. |
4 |
4 |
2 |
1 |
3,6 | |||||||||||
|
3 |
Малоузнаваемый бренд |
3 |
3 |
1 |
3 |
2,4 | |||||||||||
|
4 |
Длительность выполнения заказа |
3 |
4 |
2 |
5 |
4,4 | |||||||||||
|
5 |
Частое использование безналичного расчета |
4 |
4 |
3 |
2 |
4,4 | |||||||||||
|
Возможности |
№ эксперта | ||||||||||||||||
|
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Эксперт 4 |
Эксперт 5 |
Среднее значение | ||||||||||||
|
балл |
ранг |
балл |
ранг |
балл |
ранг |
балл |
ранг |
балл |
ранг | ||||||||
|
1 |
Практически полное отсутствие конкуренции |
4 |
2 |
3 |
3 |
3,4 | |||||||||||
|
2 |
Завоевание новых рынков сбыта.Возможности для роста. |
2 |
1 |
2 |
2 |
1,2 | |||||||||||
|
3 |
Развитие малого бизнеса |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||||||||
|
4 |
Расширение диапазона возможных товаров. |
4 |
4 |
1 |
2 |
3,6 | |||||||||||
|
5 |
Ослабление нестабильности бизнеса после кризиса. |
3 |
4 |
2 |
3 |
3,6 | |||||||||||