Значение рабочих кадров в развитии экономического и промышленного потенциала Приморского края

В условиях кризиса одной из мер, направленных на активизацию политики занятости, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных к производительному труду является профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

Основные экономические и социальные показатели развития характеризуют ситуацию на рынке труда Приморского края на конец ноября 2010 г. следующим образом:

экономически активного населения на рынке труда - 368,7 тыс. чел.

занятых в экономике - 365,8 тыс. чел.

безработных, зарегистрированных в службе занятости - 2,4 тыс. чел.

Удельный вес безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости по отношению к экономически активному населению составляет 0,6%.

Краевое государственное учреждение «Центр занятости города Владивостока» - это современная государственная структура, которая уже 19 лет оказывает эффективное содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе квалифицированных кадров. На начало отчетного периода в КГУ ЦЗН города Владивостока численность граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, составляла 5139 человека. В январе-ноябре 2010 г. в службу занятости за содействием в поиске работы обратилось 16563 человек, из них признаны безработными 7453 человек.

Качественный состав основных категорий обратившихся граждан в профессионально-квалификационном разрезе за январь-ноябрь 2010 г.

Рис 4. Качественный состав основных категорий обратившихся граждан в Центр занятости

Далее рассмотрим и проанализируем структурный состав.

Таблица 2.1 Структурный состав обратившихся граждан по уровню образования в январе-ноябре 2010 г

Рис 5. Трудоустройство граждан, обратившихся в службу занятости в январе-ноябре 2010 г. (на конец отчетного периода)

Напряженность на рынке труда (число незанятых на 1 вакансию на конец периода) составляет: 0,3.

В общем, тенденция весьма обнадеживающая: ¾ соискателей получили работу. Можно предположить, что это обусловлено тем, что количество свободных рабочих мест в крае с 1 января 2010 года по 30 ноября 2010 года возросло с 32,8 тыс. вакансий до 43,9 тыс. единиц (на 34%). Кроме того, в крае в организациях различных форм собственности и у индивидуальных предпринимателях по состоянию на 1 ноября 2010 года создано 10372 новых рабочих места.