Значение рабочих кадров в развитии экономического и промышленного потенциала Приморского края
Как показывают результаты таблицы, наименее оплачиваемой остается промышленность. Например, средняя заработная плата в текстильном производстве в 4,5 раза меньше, чем в финансовой сфере.
Невозможно решить кадровую проблему в промышленности, не пересмотрев в ней оплаты труда.
Однако не только оплата труда влияет на развитие промышленности, но еще и инновации и модернизация. К сожалению, число инновационно-активных организаций совсем невелико, см.табл.2.5.
Таблица 2.5 Число инновационно-активных организаций по видам инновационной деятельности
|
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 | |
|
Число организаций, осуществлявших технологические инновации |
60 |
66 |
67 |
66 |
79 |
66 |
|
в том числе по видам инновационной деятельности: | ||||||
|
- исследования и разработки |
21 |
21 |
26 |
28 |
25 |
22 |
|
- приобретение беспатентных лицензий, НОУ-ХАУ, технологий |
9 |
6 |
5 |
5 |
10 |
14 |
|
- производственные проектно- конструкторские работы |
20 |
23 |
27 |
31 |
26 |
18 |
|
- обучение и подготовка персонала |
13 |
14 |
22 |
17 |
15 |
14 |
|
- маркетинговые исследования |
11 |
9 |
11 |
11 |
11 |
7 |
|
- приобретение машин и оборудования, связанных с технологическими инновациями |
28 |
34 |
41 |
48 |
49 |
41 |
|
- приобретение программных средств |
10 |
16 |
19 |
15 |
21 |
20 |
|
- прочие виды инновационной деятельности |
11 |
11 |
- |
1 |
5 |
4 |