Принципов управления Анри Файоля

Текучесть персонала средняя: за 2007 год 3,12% (18 человек, в том числе уход на пенсию). Отбор сотрудников в основном производится по рекомендации.

. Инициатива. Инициатива означает разработку плана и обеспечение его успешной реализации. Это придает организации силу и энергию.

Начальник Отдела имеет право вносить предложения руководству Управления по вопросам совершенствования производственной деятельности Отдела.

Заведующий сектором имеет право вносить, в пределах своей компетенции, предложения начальнику Отдела по вопросам организации работы сектора.

Ведущий прораб сектора имеет право вносить, в пределах своей компетенции, предложения заведующему сектором.

. Корпоративный дух. Союз - это сила. А она является результатом гармонии персонала.

Между сотрудниками не возникает конфликтных ситуаций, они всегда готовы помочь друг другу.

Проводятся корпоративные мероприятия. В отделах отмечаются Дни рождения каждого сотрудника в дружном коллективе. По электронной почте рассылаются поздравления с различными праздниками. Поздравления лично каждого Ген. Директором и советом директоров.