Исследование процесса адаптации персонала на зарубежных и отечественных предприятиях

Цель работы состоит в анализе адаптации персонала.

Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:

изучить теорию трудовой адаптации

исследовать конкретное предприятие на предмет выяснения сущности проблем с адаптацией молодых работников

разработать конкретные выводы и рекомендации для улучшения процесса адаптации.

Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по адаптации работников в Украине не достаточно серьезно воспринималась кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.

Актуальность работы определяется необходимостью профессиональной ориентации и адаптации работника в коллективе, которые выступают как важный составной элемент системы подготовки кадров и являются регулятором связи между системой образования и практической деятельностью. Они призваны способствовать удовлетворению потребностей организаций в рабочей силе (в необходимом качественном и количественном отношении) для повышения прибыльности и конкурентоспособности организации.

Адаптация персонала - процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Адаптация является одной из составляющих частей управления персоналом.

Проблемность работы проявляется в том, что неполное использование возможностей работника в трудовой деятельности наносит ущерб не только его собственному развитию, но и оборачивается потерей для организации. Разрыв между социально-психологическими характеристиками, профессиональной подготовкой и содержанием трудовых функций, выполняемых работником, снижает его интерес к труду, работоспособность, что в конечном итоге ведет к падению производительности, ухудшению качества продукции.

Техническая характеристика проблемы адаптации персонала

• Сущность и цели адаптации
• Формы и виды адаптации
• Программа адаптации сотрудников: этапы
• Проблемы адаптации персонала
• Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации персонала
• Анализ системы адаптации и развития персонала в компании "Эрнст энд Янг"
• Адаптация новых сотрудников ООО «Форисс»
• Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Форисс»