Анализ целей и функций управления организацией ОАО «Тенькинская дорожная компания»
На основе рассмотренной системы целей организации и проведенного анализа функций в таблице 2.4, в целях улучшения эффективности менеджмента в ОАО «Тенькинская дорожная компания» нужно поставить следующие стратегические цели:
. Оказывать услуги по техническому ремонту и обслуживанию автомобилей не только внутри своего предприятия, но и сторонним лицам.
. Улучшение качества грузоперевозок.
. Выйти на рынок грузоперевозок крупно- и малогабаритного груза.
. Обновить автопарк транспортного цеха (увеличить среднесписочное количество автомобилей).
Тактические цели:
. Разработать и внедрить план выхода на рынок услуг по техническому ремонту и обслуживанию автомобилей на 2011-2014 года.
. Разработать и внедрить план обновления автопарка на 2011-2013 года.
. Внедрить систему менеджмента качества на 2011-2012 года.
. Разработать и внедрить план выхода на рынок грузоперевозок мало- и крупногабаритного груза на 2011-2012 года.
Рассмотрим мотивацию в ОАО «Тенькинская дорожная компания». Мотивация - побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
Таблица 2.5. Анализ численности и заработной платы персонала в ОАО «Тенькинская дорожная компания» за 2008-2010 гг.
Показатели |
Годы |
Абсолютное отклонение |
Темпы изменения % |
Рост % | ||||
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2009/ 2008 |
2010/ 2009 |
2009/ 2008 |
2010/ 2009 |
2010/ 2009 | |
Численность производственного персонала |
171 |
175 |
180 |
4 |
5 |
2,8 |
1,3 |
12,7 |
Численность управленческого персонала |
5 |
5 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
ФОТ производственных рабочих, тыс. руб. |
13632 |
14400 |
16800 |
768 |
2400 |
5,6 |
16,6 |
23,2 |
ФОТ управленческих рабочих, тыс. |
830 |
900 |
960 |
70 |
60 |
8,4 |
6,7 |
15,7 |
ФОТ тыс. руб. |
14462 |
15300 |
17760 |
838 |
2460 |
5,8 |
16,1 |
22,8 |
Доля управленцев в общей численности, % |
2,82 |
2,66 |
2,5 |
-0,16 |
-0,16 |
-5,7 |
-6 |
-11,3 |