Цели и предмет деятельности учреждения

Общее собрание трудового коллектива Центра собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива Центра вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Центр является основным местом работы.

Компетенции Общего собрания трудового коллектива Центра:

принятие Устава, изменения, дополнения к нему, с дальнейшим представлением Учредителю для утверждения;

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка Центра по представлению директора Центра;

принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

образование совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Центра по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- утверждение коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Центра о выполнении коллективного трудового договора;

определение состава и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Центра, избрание ее членов;

выдвижение коллективных требований работников Центра и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. мотивация труд муниципальный персонал

Директор Центра назначается и освобождается от должности распоряжением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района по представлению Управления.

Директор Центра действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами муниципального района, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Центра в силу своей компетенции:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Центра;

- действует без доверенности от имени Центра, представляет ее интересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах различной юрисдикции;

в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом, заключает сделки, договоры, соответствующие целям деятельности Центра, выдает доверенности;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра и контролирует их исполнение;

распределяет обязанности между своими заместителями;

утверждает должностные инструкции работников Центра;

рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- утверждает планы текущей и перспективной работы Центра;

осуществляет прием и увольнение работников Центра в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности, заключает с ними трудовые договоры;

- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и деятельности Центра.