Кадровый потенциал мэрии г. Архангельска

За исследуемый период увеличилось количество муниципальных служащих, не имеющих опыт работы с 2% на 01.01.2006 года до 3,25% на 01.01.2007 года и до 2,77% на 01.05.2008 года.

Из числа имеющих опыт работы:

имеющие опыт работы до 1 года - по сравнеию на 01.01.2006 (7,36%) наблюдается снижение до 5,26% на 01.01.2007 года, но на 01.05.2008 года их количество увеличивается до 7,26%.

имеющие опыт работы от 1 года до 5 лет - на 01.01.2006 года такие служащие составляли 35,42%, на 01.01.2007 их доля сократилась до 27,51%, а на 01.05.2008 увеличилась до 28,90%.

имеющие опыт работы от 5 до 10 лет - на 01.01.2006 года доля таких служащих составляла 19,74%, на 01.01.2007 их доля существенно увеличивается до 27,91%, а на 01.05.2008 до 31,12%.

имеющие опят работы от 10 до 20 лет - на 01.01.2006 доля данной категории сужащих составляла 28,52%, на 01.01.2007 года - 28,22%, а на 01.05.2008 года - 25,43%.

имеющие опыт работы более 20 лет - на 01.01.2006 данные служащие составляли 8,93%, на 01.01.2007 года - 10,68%, на 01.05.2008 года - 7,26%.

Таким образом, можно сделать вывод, что подавляющее большинство муниципальных служащих мэрии г.Архангельска имеют опыт работы от 1 года до 5 лет. Однако их количество имеет тенденцию к сокращению, а вот количество служащих с опытом работы от 5 до 10 лет имеет тенденцию к росту. Сокращается так же и количество работников, имеющих опыт работы от 10 до 20 лет и опыт работы свыше 20 лет.

Выявленная динамика позволяет судить о том, что в мэрии г. Архангельска имеет место тенденция к сокращению количества муниципальных служащих с большим опытом работы, им на смену приходят муниципальные служащие с гораздо меньшим опытом работы. Данная тенденция, на наш взгляд, может иметь негативные последствия в будущем, в свете реформы системы муниципального управления.

Таблица 3.3

Численность кадров мэрии г. Архангельска по образованию, в период с 2006 по 2008 годы

В целом образовательный уровень муниципальных служащих мэрии г.Архангельска достаточно высокий. Наблюдается рост количества служащих, имеющих высшее образование - на 01.01.2006 года - 83,87%, на 01.01.2007 года - 84,56%, а на 01.05.2008 года - 86,15%. Данная динамика имеет положительное значение для повышения эффективности работы мэрии г. Архангельска.