Кадровый потенциал мэрии г. Архангельска
Количество муниципальных служащих имеющих только среднее или среднее специальное образование имеет тенденциию к сокращению -с 01.01.2006 года (14,13%) до 12,19% на 01.01.2007 года и до 11,05 % на 01.05.2008 года.
Однако, вызывает тревогу тот факт, что высшее образование по профильной специальности «государственное и муниципальное управление» имеют лишь 8,14% муниципальных служащих на 01.01.2006 года, 7,09% на 01.01.2007 года и 7,5 % на 01.05.2008 года, а учёную степень имеют 0,15% (1 человек). В рамках осуществления реформы местного и муниципального управления данная тенденция явно может иметь негативные последствия, так как проводить реформу должны профессионалы.
Таблица 3.4
Возрастной состав кадров мэрии г. Архангельска, в период с 2006 по 2008 годы
|
Показатель |
Данные | |||||
|
На 01.05.2006 |
Доля, % |
На 01.11.2007 |
Доля, % |
На 01.05.2008 |
Доля, % | |
|
Всего муниципальных служащих |
651 |
100,00 |
648 |
100,00 |
651 |
100,00 |
|
До 30 лет |
126 |
19,35 |
115 |
17,74 |
107 |
16,43 |
|
От 30 до 39 лет |
148 |
22,73 |
155 |
23,91 |
169 |
25,96 |
|
От 40 до 49 лет |
222 |
34,10 |
217 |
33,48 |
206 |
31,64 |
|
От 50 до 59 лет |
140 |
21,50 |
133 |
20,52 |
143 |
21,96 |
|
Старше 60 лет |
2 |
0,30 |
7 |
1,08 |
8 |
1,22 |
Анализ возрастного состава муниципальных служащих привёл к следующим выводам:
· большую часть среди муниципальных служащих составляю лица в возрасте от 40 до 49 лет, хотя их доля и имеет тенденциию к медленному сокращению - от 34,10% на 01.01.2006 года до 33,48 % на 01.01.2007 и до 31,34% на 01.05.2008 года.
· доля служащих от 30 до 39 лет имеет тенденцию к медленному росту от 22,73% на 01.01.2006 года до 23,91% на 01.01.2007 года и до 25,96% на 01.05.2008 года.
· доля служащих до 30 лет имеет неутешительную тенденцию к сокращению - от 19,35% на 01.01.2006 года до 17,74% на 01.01.2007 года и до 16,43% на 01.05.2008 года
· доля служащих в возрасте от 50 до 59 имеет стабильную тенденцию. Изменения незначительные - 21,50% на 01.01.2006 года, 20,52 на 01.01.2007 года, 21,96% на 01.05.2008 года.
· доля служащих в возрасте старше 60 лет невелика, но имеет тенденцию к росту - 0,30% на 01.01.2006 года, 1,08% на 01.01.2007 года, 1,22% на 01.05.2008 года.
Таким образом, можно сделать вывод, что основу кадров муниципальных служащих мэрии г. Архангельска составляют лица в возрасте от 40 до 49 лет, от 30 до 39 лет и от 50 до 59 лет. Данная тенденция должна вызвать опасение у кадровой службы мэрии г. Архангельска, так как это люди в основном предпенсионного возраста. Необходимо, на наш взгляд, разработать стратегию омоложения кадров. Тем более, что люди данной возрастной категории менее мобильны, подвержены различного рода заболеваниям, им труднее учиться и переучиваться, повышать свою квалификацию.