Кадровый потенциал мэрии г. Архангельска

Отрадно видеть, что выпускники ПГУ им. М.В. Ломоносова востребованы в кадровой службе мэрии города Архангельска, их доля в числе муниципальных служащих составляет 18,59%.

Но доля выпускников, имеющих профильное образование по специальности «государственное и муниципальное образование» и «менеджмент организации» востребованы лишь на 34,71%.

В соответствии с распоряжением мэра города О.В. Нилова от 14.01.2003 № 23р «О проведении аттестации муниципальных служащих мэрии города» (с изменением) в период с октября по декабрь 2003 года была проведена аттестация муниципальных служащих мэрии города.

В период подготовки к проведению аттестации проделана необходимая работа. Разработано и принято более 10 нормативно-правовых актов мэрии города.

Аттеставцию прошли 440 муниципальных служащих. В ходе аттестации 396 муниципальных служащих получили оценку «соответствует замещаемой должности», 44 муниципальных служащих получили оценку «соответствует замещаемой должности при условии выполнения реаомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности». Основными мотивами выдачи рекомендаций послужили уровень имеющегося образования и реальная оценка выполнения возложенных обязанностей. В ходе аттестации 16 муниципальным служащим присвоен очередной квалификационный разряд. 10 муниципальных служащих включены в резерв на выдвижение на должность с большим объёмом работы. В ходе проведения аттестации 7 муниципальных служащих уволились с занимаемой должности.

Большинство муниципальных служащих мэрии города показали хорошие знания законодательства о муниципальной службе и нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Однако отдельные муниципальные служащие, владея профессиональными знаниями по роду деятельности, поверхностно знают законодательство о муниципальной службе.

По итогам аттестации было принято Постановление «Об итогах проведения аттестации муниципальных служащих мэрии города» от 13.01.2004 года за № 7.