Кадровый потенциал мэрии г. Архангельска
Таблица 3.5
Численный состав кадров мэрии г. Архангельска по полу, в период с 2006 по 2008 годы
|
Показатель |
Данные | |||||
|
На 01.05.2006 |
Доля, % |
На 01.11.2007 |
Доля, % |
На 01.05.2008 |
Доля, % | |
|
Всего муниципальных служащих |
651 |
100,00 |
648 |
100,00 |
651 |
100,00 |
|
Мужчины |
141 |
21,65 |
126 |
19,44 |
133 |
20,43 |
|
Женщины |
497 |
76,35 |
501 |
77,31 |
500 |
76,80 |
По половому составу, основу муниципальных служащих мэрии города Архангельска составляю женщины, их доля имеет тенденцию к росту - от 76,35% на 01.01.2006 года до 77,31 % на 01.01.2007 года и до 76,80% на 01.05.2008 года. Вероятно, это вызвано тем, что заработная плата муниципальных служащих гораздо ниже заработной платы в сфере бизнеса и экономики. Поэтому муниципальная служба для мужчин не имеет престижа с материальной точки зрения.
Таблица 3.6
Повышение квалификации кадров мэрии г. Архангельска, в период с 2006 по 2008 годы
|
Показатель |
Данные | |||||
|
На 01.05.2006 |
Доля, % |
На 01.11.2007 |
Доля, % |
На 01.05.2008 |
Доля, % | |
|
Всего муниципальных служащих |
651 |
100,00 |
648 |
100,00 |
651 |
100,00 |
|
Учатся в вузах по специальности, связанной с исполнением полномочий по муниципальной должности |
49 |
7,53 |
27 |
4,16 |
25 |
3,84 |
|
Учатся в целях получения второго и более высшего образования |
21 |
3,23 |
7 |
1,08 |
8 |
1,23 |
|
Пршли краткосрочный курс повышения квалификации (не менее 72 ч. обучения) |
18 |
2,76 |
17 |
2,61 |
34 |
5,22 |
|
Участвовали в 1-2-дневных семинарах, конференциях и т.п. по повышению квалификации |
69 |
10,59 |
34 |
5,22 |
42 |
6,45 |
|
Прошли стажировку за рубежом |
2 |
0,30 |
- |
- |
1 |
0,15 |