Рекомендации по оптимизации системы развития персонала мэрии г. Архангельска

.2 Содержание дополнительного профессионального образования обусловлено комплексом задач, решаемых исполнительными органами государственной власти и включает в себя:

организацию систематического изучения муниципальными служащими федерального и регионального законодательства;

освоение основ организации и прохождения муниципальной службы;

анализ состояния и эффективности муниципальной службы, обобщение положительного опыта с целью совершенствования структуры управления.

. Основания для профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих

.1 Основаниями для направления на обучение в системе дополнительного профессионального образования муниципальных служащих являются:

· назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

· включение муниципального служащего в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы на конкурсной основе;

· поступление впервые на муниципальную службу г. Архангельска;

· рекомендации аттестационных комиссий или руководителей исполнительного органов государственной власти г. Архангельска и структурных подразделений мэрии;

· личная инициатива муниципального служащего;

· несоответствие имеющегося высшего профессионального образования квалификационным требованиям, закрепленным в должностном регламенте, которое может быть устранено по завершении профессиональной переподготовки.

4.2 Направление муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации осуществляется на основании распоряжения мэра по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения мэрии.

.3 Периодичность получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с законодательством и потребностями реформирования муниципальной службы г. Архангельска, при этом повышение квалификации каждый муниципальный служащий обязан пройти не реже одного раза в три года.

. Организация профессиональной переподготовкии повышения квалификации

.1 Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих организуется, финансируется и осуществляется, как правило, в соответствии с государственным заказом г. Архангельска на соответствующий вид дополнительного профессионального образования.

.2 Государственный заказ г. Архангельска на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих (далее также - государственный заказ) представляет собой поручение мэра г. Архангельска мэрии на организацию и проведение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на эти цели.

.3 Государственный заказ размещается в образовательных учреждениях профессионального образования на конкурсной основе в порядке, определяемом федеральным законодательством и законодательством Архангельской области и г. Архангельска.

.4 Координация взаимодействия с образовательными учреждениями высшего профессионального образования по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих г. Архангельска возлагается на управление муниципальной службы и кадров мэрии г. Архангельска.

.5 Управление муниципальной службы и кадров мэрии г. Архангельска:

· изучает потребности муниципальной службы г. Архангельска в профессиональной переподготовке и повышении квалификации на основании заявок структурных подразделений мэрии, а также осуществляет анализ списков муниципальных служащих, рекомендуемых на обучение;

· ежегодно формирует проект государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих на следующий год.

5.6 Проект государственного заказа передается управлением государственной службы и кадров мэрии г. Архангельска до 1 июля года, предшествующего планируемому, в главное финансовое управление г. Архангельска для включения соответствующих затрат в проект бюджета города на очередной финансовый год;

.7 После утверждения бюджета города управление муниципальной службы и кадров мэрии г. Архангельска в пределах выделенных средств уточняет объем и структуру соответствующего государственного заказа и готовит проект постановления мэрии об его утверждении на очередной календарный год.