Анализ кадрового потенциала предприятия
Изобразим структуру руководителей предприятия по возрасту на рисунке 3.4.
Рисунок 3.4. Структура руководителей предприятия по возрасту.
Анализ возрастной структуры специалистов в таблице 3.5. показывает, что численность этой группы работников была неизменной с 2008 г. по 2010г.
Анализ таблицы 3.6. показал, что на протяжении трех лет не происходило сильных изменений.
Таблица 3.6
Анализ структуры специалистов предприятия по возрасту
|
Наименование показателя |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. | |||
|
Списочная численность на конец года |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
|
16-24 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
25-29 |
2 |
16 |
2 |
16 |
2 |
20 |
|
30-39 |
5 |
40 |
5 |
40 |
5 |
34 |
|
40-49 |
3 |
27 |
3 |
27 |
4 |
29 |
|
50-54 |
2 |
13 |
2 |
13 |
2 |
11 |
|
55 лет и старше |
1 |
4 |
1 |
4 |
1 |
6 |
|
Итого: |
13 |
100 |
13 |
100 |
14 |
100 |
Изобразим структуру специалистов предприятия по возрасту на рисунке 3.5.
Рисунок 3.5. Структура специалистов предприятия по возрасту.
Таблица 3.7