Методы оценки эффективности корпоративной культуры после внедрения мероприятий
. Напишите, что могло бы содействовать повышению Вашей трудовой активности _
. Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять работу?
Да.
Нет.
Затрудняюсь ответить.
. Ощущаете ли Вы зависимость оплаты труда от:
• выполнения заданных объемов;
• уровня своей квалификации;
• инициативности и творчества в работе;
• уровня соблюдения дисциплинарных требований;
• «личной преданности» руководителю;
• другой вариант
. Если у Вас или Ваших коллег по работе возникают недоразумения, конфликты с руководителями, то по каким причинам?
• Стиль управления, грубость с подчиненными.
• Некомпетентность руководства.
• Невнимательное отношение к нуждам сотрудников, к улучшению их социально-бытовых условий труда и отдыха.
• Необоснованное изменение функциональных обязанностей сотрудников и возложение дополнительных.
• Переработка, частые сверхурочные.
• Частая сменяемость состава отдела.
• Несправедливое распределение заработной платы, премий.
• Неудовлетворительное распределение отпусков.
• Неудовлетворительное обеспечение техникой и материалами.
• Невозможность карьерного роста.
• Другой вариант
Приложение 4. График работы на январь 2011 г. в торговой точке №2 г. Сызрань*
|
ФИО работ-ника |
Долж-ность |
Дни месяца | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|||
| Семизорова Л.К. |
Стар. Продавец |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 | ||||||||||
| Чернова С.В. |
Продавец |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 | ||||||||||
| Липатова Р.П. |
Продавец |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 | |||||||||||
|
Мигунов А.К. |
Продавец |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 | ||||||||||
|
Петров А.Л. |
Продавец |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
||||||||||
| Меримерина О.С. |
Кассир |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
||||||||||||||||
| Коннова Т.Б. |
Кассир |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 | |||||||||||||||||
|
Велецкий Д.М. |
Продавец-стажер |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
||||||||||
| Осадчая П.Г. |
Продавец-стажер |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 | |||||||||